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　　高校畢業(yè)生是人才資源最大的儲備力量，關系著“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”在鶴山的落地見效。當下正值畢業(yè)季，也是引智招才的黃金期，鶴山市人社局積極行動，主動作為，持續(xù)為高校畢業(yè)生來鶴、歸鶴、建設鶴山做好人才服務。

　　一是一企一策服務，筑好巢、拓好崗。

　　聚焦企業(yè)人才需求，落實“一企一策”服務。今年以來，我市人才服務專員團隊積極加強與鎮(zhèn)（街）聯(lián)動，先后走訪重點產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、高新技術企業(yè)、專精特新企業(yè)、省級工程技術研究中心平臺等重點企業(yè)49家，調(diào)研收集企業(yè)政策申報、人才引進、高才認定、人才及技術需求等問題100多條，牽線搭橋?qū)訕I(yè)務部門，切實幫助企業(yè)解難題、辦成事，并初步形成我市高校畢業(yè)生需求“崗位池”。

　　二是政校企聯(lián)動，深合作、精對接。

　　加強校地合作，構建多元化人才輸送通道，借助高校平臺為鶴山企業(yè)引才賦能。4月，組織20多家企業(yè)攜500多個崗位分別赴華南理工大學、湖南大學、長沙理工大學等高校招才引智；5月，組織19家重點企業(yè)參加五邑大學智能制造學部雙選會，推動大學生畢業(yè)季與企業(yè)招聘季無縫對接。5-6月，聯(lián)合五邑大學智能制造學部開展產(chǎn)學研需求調(diào)研，先后走訪欣龍隧道、聯(lián)塑班皓、天喜電器、斯柯電器等企業(yè)，初步達成校企合作意向，計劃以共建科產(chǎn)教融合實踐教學基地等形式開展育才、引才合作，推動鶴山產(chǎn)業(yè)鏈與學校創(chuàng)新鏈精準對接。

　　三是學子組團探企，親體驗、齊歸巢。

　　敞開懷抱引人才，積極開展青年人才探企行動，加深高校畢業(yè)生對鶴山市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的了解以及對企業(yè)工作環(huán)境的認識。6月26日，組織五邑大學23名應屆畢業(yè)生到鶴山實地探園、探企，實地參觀了鶴山工業(yè)城中歐創(chuàng)新中心展廳、鶴山市中富興業(yè)電路有限公司，親身感受鶴山新發(fā)展和企業(yè)工作環(huán)境，并在中富公司設置現(xiàn)場招聘面試，13名畢業(yè)生當場確定入職意向，切切實實引鶴歸巢，共建鶴山。